Formation ou Développement de Compétences

Avec le MBTI®, apprenez à mieux vous connaître et à mieux communiquer avec des personnes différentes de vous. Votre gestion du stress et votre relation au temps seront optimisées !

Plutôt que formateur, je préfère le mot de facilitateur. L’information est à disposition grâce au digital, les connaissances sont donc là.
Reste à choisir et décider ! vous avez besoin d’optimiser quoi aujourd’hui pour être performant sur votre marché ?
Quel manager voulez-vous être pour entraîner vos équipes ?

Les méthodes d’apprentissage bougent d’une personne à l’autre, d’un parcours à l’autre.

Ma façon de partager mon expérience s’appuie sur des outils différents pour capter l’attention et éveiller l’envie de mettre en pratique : jeux de rôles, quizz, histoires vraies, vidéos, simulations d’entretiens, mîmes d’expression, apports théoriques, confrontation, feed forward, construction avec des cubes…

L’objectif est de sortir de son cadre et de pratiquer tout de suite, pour continuer à le faire D2main.

Formation Management et RH

Les Fondamentaux du management
Formation manager coach pour Dirigeant ou Comités de Direction
Faire des Entretiens Annuels un outil de pilotage Sécuriser les parcours professionnels avec les Entretiens Professionnels Construire une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Sécuriser les parcours professionnels avec les Entretiens Professionnels et la GPEC
Mettre en œuvre la Qualité de vie au Travail dans son entreprise : programmes spécifiques pour Managers et pour Représentants du Personnel
Recruter : formaliser le besoin, attirer les potentiels, sélectionner les talents en fonction de critères définis, choisir « le meilleur candidat » et donc renoncer, intégrer « l’heureux élu »

Dans 3 mois, vous voulez être serein sur votre poste, efficace et performant. Quelles compétences voulez-vous acquérir D2Main pour pouvoir ressentir cela ?

Formation Développement personnel

Mieux se connaître et comprendre les différents modes de fonctionnement de son équipe et de son environnement avec le MBTI®
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble dans la différence
Organiser ses priorités sur le fil du temps
Développer son leadership pour prendre sa place

Formation sur mesure

A construire avec vous en fonction d’une problématique spécifique, connectée à votre terrain. Avec mon regard extérieur et mon expérience, je mets en perspective votre contexte, votre histoire et votre devenir pour répondre à vos besoins.